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為解決花旦傳媒有限公司新晉管理人員目前存在的問題，深遠(yuǎn)集團(tuán)人才發(fā)展&學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)中心特制定出《精英的蛻變——新時代下的管理人員晉升培訓(xùn)》系列人才培養(yǎng)方案，該方案由三大階段共九期主題培訓(xùn)組成。其中“帶兵第一站”——三期士官特訓(xùn)營的第一期培訓(xùn)已經(jīng)圓滿完成。

第一期的兩次培訓(xùn)都在深遠(yuǎn)集團(tuán)的創(chuàng)新培訓(xùn)中心舉行，5月13日黨老師的《新任經(jīng)理——管理能力提升》和5月27日李的《職業(yè)情緒壓力管理》分別從技能和心態(tài)兩方面入手來提升初級管理者的基本能力，花旦傳媒有限公司的12名管理層人員參加了第一期培訓(xùn)。

兩次培訓(xùn)深遠(yuǎn)顧問針對每一名參訓(xùn)人員都做了非常充分的課前調(diào)研，以解決實(shí)際問題的角度出發(fā)，使課程內(nèi)容更有針對性。

培訓(xùn)現(xiàn)場課堂氣氛活躍，學(xué)員參與度高，課程內(nèi)容深入淺出，學(xué)員們紛紛表示對實(shí)際工作和生活的幫助非常大，大家課前調(diào)研中提出的困惑問題也一一得到解決。

課程結(jié)束后深遠(yuǎn)顧問對培訓(xùn)效果進(jìn)行的課后評估和總結(jié)，滿意率超過90%，花旦傳媒和深遠(yuǎn)顧問雙方也都表示很期待第二期培訓(xùn)的開始。